創(chuàng)建實施技術(shù)等級評價制度
圓滿完成首次技術(shù)等級評價工作
7 月12日，在半年總結(jié)會上，技術(shù)序列評價小組首屆輪值組長鄒文忠宣讀了《技術(shù)等級認(rèn)定通報》，16名技術(shù)精英分別獲認(rèn)定為初、中級工程師以及中、高級技術(shù)師并頒發(fā)證書，這標(biāo)志著永大公司首次技術(shù)等級評價認(rèn)定工作圓滿完成。
據(jù)悉，今年 5 月，《技術(shù)序列等級管理辦法》的出臺，如春風(fēng)拂面，為永大公司的技術(shù)人員帶來了全新的機(jī)遇與希望，為技術(shù)人員明確了清晰的職業(yè)發(fā)展路徑，這種認(rèn)可極大地激發(fā)了他們的工作積極性和創(chuàng)新熱情，使他們能夠在技術(shù)創(chuàng)新中更有沖勁。
尤為重要的是，辦法創(chuàng)新性地提出了“管技等價”的理念，充分彰顯了技術(shù)人才在公司發(fā)展中的核心地位。這一理念打破了傳統(tǒng)觀念中對管理和技術(shù)價值的差異認(rèn)知，讓技術(shù)人員感受到了公司對其專業(yè)能力的高度認(rèn)可和尊重，從而更加堅定了他們在技術(shù)領(lǐng)域發(fā)光發(fā)熱的決心。
此次首次技術(shù)等級評價工作的圓滿完成，是《技術(shù)序列等級管理辦法》成功落地的有力證明。相信在這一辦法的引領(lǐng)下，在這批優(yōu)秀技術(shù)人員的帶動下，永大公司必將在技術(shù)創(chuàng)新的道路上闊步前行，為公司的持續(xù)發(fā)展注入源源不斷的強(qiáng)大動力，創(chuàng)造更加璀璨輝煌的業(yè)績！
