創(chuàng)建實(shí)施技術(shù)等級(jí)評(píng)價(jià)制度
圓滿完成首次技術(shù)等級(jí)評(píng)價(jià)工作
7 月12日，在半年總結(jié)會(huì)上，技術(shù)序列評(píng)價(jià)小組首屆輪值組長鄒文忠宣讀了《技術(shù)等級(jí)認(rèn)定通報(bào)》，16名技術(shù)精英分別獲認(rèn)定為初、中級(jí)工程師以及中、高級(jí)技術(shù)師并頒發(fā)證書，這標(biāo)志著永大公司首次技術(shù)等級(jí)評(píng)價(jià)認(rèn)定工作圓滿完成。
據(jù)悉，今年 5 月，《技術(shù)序列等級(jí)管理辦法》的出臺(tái)，如春風(fēng)拂面，為永大公司的技術(shù)人員帶來了全新的機(jī)遇與希望，為技術(shù)人員明確了清晰的職業(yè)發(fā)展路徑，這種認(rèn)可極大地激發(fā)了他們的工作積極性和創(chuàng)新熱情，使他們能夠在技術(shù)創(chuàng)新中更有沖勁。
尤為重要的是，辦法創(chuàng)新性地提出了“管技等價(jià)”的理念，充分彰顯了技術(shù)人才在公司發(fā)展中的核心地位。這一理念打破了傳統(tǒng)觀念中對(duì)管理和技術(shù)價(jià)值的差異認(rèn)知，讓技術(shù)人員感受到了公司對(duì)其專業(yè)能力的高度認(rèn)可和尊重，從而更加堅(jiān)定了他們?cè)诩夹g(shù)領(lǐng)域發(fā)光發(fā)熱的決心。
此次首次技術(shù)等級(jí)評(píng)價(jià)工作的圓滿完成，是《技術(shù)序列等級(jí)管理辦法》成功落地的有力證明。相信在這一辦法的引領(lǐng)下，在這批優(yōu)秀技術(shù)人員的帶動(dòng)下，永大公司必將在技術(shù)創(chuàng)新的道路上闊步前行，為公司的持續(xù)發(fā)展注入源源不斷的強(qiáng)大動(dòng)力，創(chuàng)造更加璀璨輝煌的業(yè)績！
