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    以良好開(kāi)局激發(fā)信心力量 永大公司2024年上半年總結(jié)會(huì)

    第276期  2024-7    盧明芬

    以良好開(kāi)局激發(fā)信心力量

    永大公司2024年上半年總結(jié)會(huì)

    “永大,永大,永固大業(yè)!”

    2024年7月12日,永大(中山)有限公司召開(kāi)2024年上半年總結(jié)會(huì)議,專員以上干部、職工代表參加了會(huì)議。大會(huì)在與會(huì)人員嘹亮激昂的口號(hào)中拉開(kāi)序幕。

    大會(huì)伊始,各部門(mén)負(fù)責(zé)人依次上臺(tái)匯報(bào)。他們通過(guò)詳實(shí)的數(shù)據(jù)分析與生動(dòng)的案例分享,全方位展示了各自團(tuán)隊(duì)上半年的工作亮點(diǎn)與面臨的挑戰(zhàn)。

    從本次會(huì)議獲悉,永大公司在永寧社區(qū)及工業(yè)總公司的正確領(lǐng)導(dǎo)和新領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下,重構(gòu)組織架構(gòu)明確職責(zé)分工,采取一系列措施促銷(xiāo)售穩(wěn)生產(chǎn)。上半年銷(xiāo)售止跌回升,實(shí)現(xiàn)量、值、利三增長(zhǎng)。

    細(xì)分市場(chǎng),精準(zhǔn)定位,創(chuàng)收節(jié)支

    營(yíng)銷(xiāo)一部應(yīng)對(duì)國(guó)內(nèi)市場(chǎng)現(xiàn)狀,通過(guò)各類廣告投放、積極參與各類展會(huì)等方式加大企業(yè)曝光率,吸收新客戶;展開(kāi)多樣化促銷(xiāo)策略回饋老客戶,提高客戶關(guān)注度。增益的同時(shí),營(yíng)銷(xiāo)一部仍不忘降本,始終致力于“把錢(qián)用在刀刃上”,上半年辦公費(fèi)用以及租賃費(fèi)用分別下降了38.9%及17.9%。

    營(yíng)銷(xiāo)二部則對(duì)國(guó)外市場(chǎng)進(jìn)行深入調(diào)查與分析,精準(zhǔn)定位,就各類細(xì)分市場(chǎng)予以特色營(yíng)銷(xiāo)策略,成功開(kāi)發(fā)高價(jià)值客戶,出口成品膠帶銷(xiāo)售值同比增長(zhǎng)8%。

    重創(chuàng)新,優(yōu)品質(zhì),樹(shù)品牌,創(chuàng)效益

    研發(fā)部技術(shù)創(chuàng)新成果顯著,推出11款新產(chǎn)品用以應(yīng)對(duì)不同的市場(chǎng)需求,拓寬應(yīng)用領(lǐng)域。

    生產(chǎn)中心通過(guò)引進(jìn)新設(shè)備、優(yōu)化生產(chǎn)線及工藝調(diào)整,促進(jìn)生產(chǎn)效率與品質(zhì)雙提升,上半年各類產(chǎn)品投入產(chǎn)出率均達(dá)到目標(biāo)值。

    品管部一手抓原料品質(zhì),一手抓產(chǎn)品品質(zhì),通過(guò)“兩手抓,兩手都要硬”的方式,有效穩(wěn)定和保障產(chǎn)品質(zhì)量。

    優(yōu)化機(jī)制,改革制度,為企業(yè)發(fā)展保駕護(hù)航

    財(cái)務(wù)部?jī)?yōu)化落實(shí)財(cái)務(wù)監(jiān)管機(jī)制,加強(qiáng)完善資金安全管理,為公司挽回了80多萬(wàn)的壞賬損失,有效維護(hù)了集體利益。

    行政部重點(diǎn)落實(shí)組織人事和薪資改革,大力推動(dòng)創(chuàng)建實(shí)施技術(shù)等級(jí)評(píng)價(jià)體系,首批16名技術(shù)人員獲中高級(jí)技術(shù)職稱評(píng)定,以及組建“目標(biāo)診斷小組”,全力推進(jìn)MES系統(tǒng)接入工作,為公司發(fā)展提供保障。

    公司總經(jīng)理對(duì)各部門(mén)上半年取得的成果予以充分的肯定與認(rèn)可,并針對(duì)存在的不足提出需要改善的要求。

    下半年,公司各部門(mén)需要根據(jù)公司目標(biāo)管理中的有關(guān)要求,高質(zhì)量完成工作計(jì)劃里的有關(guān)事項(xiàng),重點(diǎn)開(kāi)展優(yōu)化銷(xiāo)售策略與市場(chǎng)響應(yīng)、優(yōu)化業(yè)務(wù)流程與執(zhí)行機(jī)制、推進(jìn)實(shí)施薪酬體系與激勵(lì)機(jī)制、加強(qiáng)成本控制與資源利用等工作,爭(zhēng)取在公司40周年慶典之際,交上一份滿意的答卷。

    會(huì)議最后,公司舉行了簡(jiǎn)單而隆重的技術(shù)等級(jí)證書(shū)頒證儀式,首批16名技術(shù)精英,通過(guò)自身努力獲得公司的肯定。同時(shí)公司期望更多的技術(shù)人員加入這優(yōu)秀的行列中,為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)出更多的智慧和力量。


    更新于:2024/8/6   瀏覽量:100